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La «paradoja noruega de la igualdad»: un divertido documental desmonta las tesis de la ideología de género

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Es un humorista de la televisión noruega, pero colgó hace ya algún tiempo en YouTube un documental con entrevistas sobre la igualdad que, aunque divertido, no es ninguna broma. Su trabajo muestra la "paradoja noruega de la igualdad" que desmonta las tesis de la ideología de género.

El documental de Harald Meldal Eia parte del mito de que los países escandinavos son un faro-guía de igualdad, exactamente lo que sostiene la ideología de género cuando apunta a la inexistencia de una diferencia biológica entre hombres y mujeres. Sin embargo, esta teoría, que pretende llegar a una igualdad uniforme, es científicamente infundada.

El documental, que puede visionarse a continuación con subtítulos en español, ha sido realizado con humor e ironía por el reportero. Ahora bien, su calidad es de alto nivel, como lo son las personas entrevistadas y los estudios científicos de los que se da cuenta.

Lo socialmente aceptado…

Según informa Family and Media, el reportaje documental arranca de algo socialmente aceptado en Noruega y el resto de países escandinavos, donde la igualdad de sexos es ya un hecho social y, además, tan arraigado que los roles masculinos y femeninos son indeferenciados.

Exactamente lo que sostiene la teoría de género, según la cual los roles de género son eliminados para liberar a las mujeres de todos esos condicionamientos sociales, psicológicos, históricos y culturales unidos a su ser mujeres. La fórmula para realizar una igualdad verdadera y definitiva entre hombres y mujeres; es esto lo que se ha tratado de hacer en Noruega en los últimos decenios, a través políticas decididas acerca de los derechos sociales de la cuarta generación y con programas legislativos bien precisos donde mujeres y hombres serían ya libres de comportarse y de elegir de forma realmente igualitaria.

…y el contraste de la realidad

Sin embargo, distintas investigaciones y estudios científicos –que el vídeo propone con un lenguaje agudamente irónico y divertido- demuestran que la realidad se muestra de forma bien diferente.

En un país como Noruega, donde la “tasa de igualdad” entre los dos sexos es tan fuerte y en donde, según las premisas de la teoría del género, debería haber una paridad sustancial en las inclinaciones y en las elecciones entre hombres y mujeres, se encuentra al contrario una mayor diferencia en las preferencias entre los dos grupos, por ejemplo en las elecciones profesionales.

Así, a pesar de todos los esfuerzos legislativos para garantizar una perfecta igualdad, los comportamientos de los dos sexos no reflejan la anhelada igualdad, con mujeres que continúan eligiendo profesiones tradicionalmente vistas como “femeninas” (por ejemplo, enfermera) y con hombres que siguen sin embargo inclinaciones profesionales tradicionalmente “masculinas” (por ejemplo, ingeniero).

"La paradoja noruega"

De las investigaciones realizadas surge lo que nunca nadie hubiera esperado. Es más, entre otras cosas, se constata que, precisamente en los países donde mayor ha sido la igualdad en la educación impartida a hombres y mujeres, es donde se verifica una mayor diferencia en las elecciones decisivas de vida entre los dos sexos.

Es lo que en el vídeo se define como "la paradoja noruega de la igualdad de género", que el documental presenta con estudios rigurosos y que tienen la fuerza y el mérito de subrayar la base puramente ideológica y no científica de la teoría de género.

La conclusión a la que llegan los investigadores en el vídeo es que, curiosamente, en los países en vías de desarrollo, los trabajos en ámbito tecnológico –tradicionalmente masculinos- son vistos como el mejor medio de rescate social o como oportunidad de empleo. Por eso, por ejemplo, en India muchas mujeres eligen ser ingenieras.

Bien al contrario, en los países más desarrollados como Noruega, donde sin embargo el nivel de civilización y bienestar permite hacer elecciones no obligadas por el sueldo o por la necesidad de sobrevivir, las personas tienden a seguir sus “inclinaciones naturales”.

Por tanto, entre las mujeres se dan porcentajes bastante mayores de maestras y enfermeras que de ingenieras. En síntesis, donde existe una mayor libertad educativa y de expresión, mujeres y hombres expresan sus elecciones diferentemente. Y esta es una refutación de la teoría de género que asume, por el contrario, que exista una diferencia solo somática entre hombres y mujeres.

Para colmo de ironías, uno de los efectos inmediatos del documental ha sido la decisión, por parte del Consejo de ministros del Gobierno noruego de quitar los fondos al Nordic Gender Institute, provocando su clausura.

Y un último punto de reflexión ante el documental de Harald Meldal Eia: a la luz de los hallazgos de la investigación social más avanzada que demuestra la persistente natural diferencia entre hombres y mujeres, ¿no podría ser precisamente esta diversidad la base sobre la que construir el futuro y la dignidad de toda mujer?

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2 Comentarios. Dejar nuevo

  • […] en todas las culturas” (de hecho, son más agudas en los países más feminista-igualitarios, como los escandinavos) y “se corresponden exactamente con lo que cabría predecir desde una perspectiva de psicología […]

    Responder
  • Si en la India las mujeres buscan profesiones rentables para mejorar su nivel economico, podrian alli tambien seguir su «inclinacion biologica femenina» y convertirse en doctoras. Ser medico es una profesion muy rentable. Tal vez hay muchas mujeres estudiando ingenieria en la India porque es una profesion muy escogida en ese pais por los jovenes inclusive hombres.
    En cuanto a Noruega, el asunto no es solo de igualdad social: todas las mujeres del mundo, sea de Noruega o de la India saben que van a tener hijos que cuidar. ¿que en Noruega hay muchas guarderias? Bien, puede haberlas pero tal vez las mujeres prefieran quedarse en casa cuidando a sus hijos; en sociedades como la noruega con una clase media grande la mujer no necesita trabajar todo el dia para comer, puede quedarse en casa cuidando a los hijos o trabajar medio tiempo. Eso explicaria porque tambien alli rehuyen carreras que implican un trabajo de plena dedicacion y agotador (ingenieria, economia…e incluso chef) a excepcion de medicina, que es muy vocacional. Por tales razones en todo el mundo la mujer prefiere trabajos como maestra, contadora o abogada que le pueden permitir horarios mas flexibles.

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