¡Cobramos casi un 30 por ciento menos que en la Unión Europea!

Los sueldos medios de los españoles, comparados con los de los ciudadanos de la Unión Europea, son un 28,4 por ciento más bajos, según un reciente inf…

Los sueldos medios de los españoles, comparados con los de los ciudadanos de la Unión Europea, son un 28,4 por ciento más bajos, según un reciente informe presentado por Comisiones Obreras, que recoge datos del 2002 de la oficina europea de estadísticas Eurostat.

 

Tal como se puede observar en la siguiente tabla, el salario medio español es de 19.220 euros brutos al año, frente a los 26.850 euros de media de la UE, y sólo supera a los de los países recién incorporados del antiguo bloque del Este (Portugal, Grecia y Malta no han facilitado sus datos).

 

Los datos de Eurostat reflejan que la diferencia es algo menor si se tiene en cuenta la capacidad de compra de cada salario en los diferentes países. En ese caso, el salario medio español equivaldría a 22.550 euros, pero aun así sería inferior en un 16 por ciento a la media europea.

 

DIFERENCIAS SALARIALES

(Salario anual en euros)

 

Grupo

 

España

 

UE

Diferencia negativa España

(%)

Hombres

21.200

29.940

– 29,2

Mujeres

15.030

21.380

– 29,7

Estudios primer grado

15.080

20.420

– 26,2

Estudios segundo grado

20.720

25.990

-20,3

Estudios superiores

28.300

41.080

– 31,1

Salario medio anual

19.220

26.850

– 28,4

 

Estudios superiores, diferencia más acusada

 

Tanto los hombres como las mujeres tienen unos sueldos que están por debajo de los europeos en un porcentaje similar, algo más del 29 por ciento, aunque despunta negativamente algo más el de las mujeres.

 

Asimismo, el diferencial se mantiene en todos los niveles de formación, más acusado incluso entre el colectivo de asalariados con estudios superiores, que se sitúa un 31,1 por ciento por debajo de la media europea. Al mismo tiempo, aunque no figuran los datos en la tabla, la diferencia se da en todas las actividades económicas. La construcción es la que muestra una mayor diferencia, con 15.300 euros brutos al año, casi un 35 por ciento por debajo del promedio de la UE. Por el contrario, en el sector de actividades financieras es bastante menor, del 15 por ciento, y 36.950 euros al año, más de lo que se paga en países como Dinamarca y Finlandia.

 

Los salarios medios más elevados se encuentran en el Reino Unido (36.200 euros), Luxemburgo (35.000), Alemania (34.600), Irlanda (30.800), Suecia (30.200) y Holanda (30.100). Si se tiene en cuenta el impacto del tipo de cambio y la capacidad real de compra, el Reino Unido se sitúa en tercer lugar, superado por Luxemburgo y Alemania. En el antiguo bloque del Este es donde los salarios son menores: Letonia (3.200 euros), Lituania (3.600), Estonia (4.400), Eslovaquia (5.000), Hungría (5.900), República Checa (6.470) y Polonia (7.000).

 

Discriminación de la mujer

 

Por otra parte, como se ve en esta otra tabla, en toda Europa se manifiesta una discriminación en los sueldos de las mujeres con respecto a los de los hombres.

 

DIFERENCIAS SALARIALES

(En porcentaje por sexo y estudios)

 

Zona

Hombre / Mujer

(% a favor hombre)

Estudios superiores /

Estudios primer grado

(% a favor superiores)

España

+ 41,1

+ 87,7

UE

+ 40,0

+ 101,2

 

Una discriminación que es algo más acusada en el caso de España, en comparación con la UE, donde los hombres cobran de media un 41,1 por ciento más que las mujeres. Las mayores diferencias relativas entre los dos colectivos –de más de un 30 por ciento- se dan en el Reino Unido, Dinamarca y Chipre. Por el contrario, los menores desfases se encuentran en Eslovenia, Hungría, Polonia, Lituania, Bélgica, Suecia y Finlandia.

 

Los técnicos de Eurostat argumentan que hombres y mujeres no tienen la misma presencia en todos los sectores de actividad ni ocupan los mismos puestos. Igualmente, señalan que las mujeres asalariadas tienden a ser más jóvenes que los hombres y, por lo tanto, no tienen la misma antigüedad ni han podido tener la misma promoción.

 

Por otra parte, en la tabla también se pueden observar las grandes diferencias de sueldos entre los trabajadores con estudios superiores y los que sólo han cursado estudios de primer grado. En este caso, la UE supera a España en el diferencial de salario entre los dos tipos de colectivos. Mientras en España la diferencia es de un 87,7 por ciento, en la UE un trabajador con estudios superiores cobra de media un 101,2 por ciento más que uno con estudios de primer grado.

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