La discriminación laboral de la mujer embarazada, un factor determinante en la brecha salarial

La brecha salarial no es de las mujeres, es de la maternidad

En el ámbito laboral, una parte de “la desigualdad de género tiene que ver con los hijos”, señalan expertos de universidades de Dinamarca en un estudio. Sindicatos y organizaciones feministas hablan de una brecha salarial entre el 23% y 27%, cuando no llega al 15%