¿Directivos de ONG mal pagados?: ¡No tanto!

La creencia más extendida y la filosofía que, en principio, rige el funcionamiento de las Organizaciones No Gubernamentales (ONG), es la de que todos sus miembros funcionan con criterios de solidaridad. Esta peculiaridad, sin menoscabo de un salario justo, hace referencia también a los sueldos de los directivos de estas entidades y, entre ellas, podemos encontrar algunos ejemplos que así lo constatan.

Sin embargo, un reciente informe elaborado por la Coordinadora de ONG de Desarrollo (Congde), sobre la situación salarial del sector, concluye que los directivos de las ONG españolas, muy cualificados, están mal remunerados. Para demostrarlo, el estudio afirma que el 90 por ciento de los cooperantes españoles en el extranjero es titulado superior y cobra entre 1.000 y 2.000 euros al mes, una cifra insuficiente para su capacidad y responsabilidad que se les supone, dice el informe.

Además, ningún máximo responsable de una ONG española enviado al exterior superó los 60.000 euros al año y sólo un 5 por ciento alcanzó la horquilla entre los 48.000 y los 60.000 euros.

“Estamos ante un sector muy vocacional y eso influye en la aceptación del bajo salario, pero pretendemos que en el futuro no haya una retribución tan baja que frene que personal de otros sectores pase a trabajar en las ONG”, dice Carlos Mataix, coordinador del informe.

El “circo del tsunami”

“Estos salarios desmitifican la imagen de que los cooperantes en el extranjero viven con holgura, paseándose en coches espléndidos por los países del sur”, añade Mataix, quien se refiere así a las recientes críticas vertidas, entre otros, por Médicos Sin Fronteras (MSF). Rony Brauman, epidemiólogo y uno de los fundadores de MSF, aseguraba hace tan sólo un par de meses que “con el tsunami se montó un circo” y denunciaba la actuación de algunas ONG: “A veces, la necesidad de que las ONG seamos actores de la solidaridad internacional se convierte en derroche y farsa”.

También, un reportaje sobre las ONG elaborado recientemente por David Jiménez para EL MUNDO levantó ampollas con frases como ésta: “las organizaciones implicadas importan los coches aprovechando las exenciones fiscales por razones humanitarias y los revenden después a precio de mercado”.

¡Pues no son tan bajos!

Ahora bien, en cuanto a los sueldos de los directivos de ONG, si se tienen en cuenta esos criterios de solidaridad, hasta se podría considerar que son salarios más bien altos. Hay que destacar que en los países donde actúan los cooperantes, normalmente, sus sueldos ‘se multiplican’ al ser sociedades con un bajo nivel de vida y con precios muy por debajo de los que se pagan en España.

En las siguientes tablas, extractadas del estudio de la Congde, se puede ver el porcentaje de altos directivos que cobran determinados sueldos. Cabe resaltar que la mayoría de ONG son muy pequeñas y que sólo alrededor de una docena de estas entidades tienen grandes infraestructuras, lo que reforzaría la idea de que los sueldos no son tan bajos.

Así, por ejemplo, el porcentaje medio de altos directivos que cobran entre 18.000 y 36.000 euros brutos anuales (el 29,5 por ciento), cobra una media de 27.000 euros, una cifra que no está nada mal. En esa misma horquilla de sueldos, los directivos que están destinados en el extranjero, también el 29,5 por ciento, cobran una media igual a la del anterior grupo, o sea 27.000 euros anuales.

Otro aspecto interesante del estudio es que los fondos obtenidos por las ONG en 2004 ascendieron a 482 millones de euros. De esa cifra, un 48 por ciento procedieron del Estado, con lo que se puede afirmar que la mayoría de las ONG no se sustentan sólo con aportaciones de la sociedad civil.

En cualquier caso, sin entrar a detallar nombres, se puede afirmar que hay ejemplos que confirman esa vocación solidaria de algunos directivos de ONG que, no sólo están cobrando bajos sueldos, sino que, en algún caso, no cobran nada y, además, dedican a su labor más horas que las estipuladas en una jornada laboral completa.