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El 2020 podrĂ­a acabar con una oleada de despidos

EconomĂ­a

La prolongaciĂ³n de los ERTE ha retrasado una etapa de la actual crisis del coronavirus que estaba prevista que llegara: la oleada masiva de despidos. En varios medios de comunicaciĂ³n las empresas han descrito un periodo econĂ³mico muy complicado. Sobre una posible renovaciĂ³n de los ERTE se desconoce si producirĂ¡ solo para algunos sectores o serĂ¡ total. AdemĂ¡s, tampoco hay informaciĂ³n, por el momento, de quĂ© sectores serĂ¡n los que podrĂ¡n seguir acogiĂ©ndose a esta medida.

Agentes econĂ³micos, como la presidenta del Banco Santander, Ana BotĂ­n, han defendido la idea de ayudar a las empresas realmente con posibilidades de sobrevivir y no alargar artificialmente la vida de las empresas que no sean rentables. En este sentido, el informe de Fedea aboga tambiĂ©n por la no renovaciĂ³n de la prohibiciĂ³n del despido ya que los ERTE requieren una aportaciĂ³n empresarial «importante» y «no se puede denegar que las empresas con fundadas causas econĂ³micas puedan despedir», ya que, ademĂ¡s, «a largo plazo lo Ăºnico que haremos es retrasar los ajustes necesarios en el mercado laboral».

Fedea insta a diseñar medidas para fomentar la reubicaciĂ³n de los trabajadores despedidos, una cifra que aumentarĂ¡ en otoño junto a las quiebras, para lo que propone que el SEPE empiece a recabar informaciĂ³n en las empresas que tienen previsto hacer despidos o activar ERTE para reubicar a despedidos. Entre otras medidas, tambiĂ©n apuesta por reducir la dualidad laboral, con una mayor convergencia en los costes de los despidos de los distintos tipos de contrato y una reducciĂ³n de las distintas modalidades contractuales, asĂ­ como una modernizaciĂ³n de los servicios pĂºblicos de empleo y una mayor colaboraciĂ³n pĂºblico-privada.

En caso de la no renovaciĂ³n de los ERTE, se estima que mĂ¡s de 400.000 trabajadores del sector de la hostelerĂ­a queden en el paro. Por otro lado, se tendrĂ­a que sumar los empleados que se quedarĂ¡n sin trabajo debido la cierre de un gran nĂºmero de empresas y de numerosas restructuraciones.

Ante tal situaciĂ³n el gobierno baraja varias opciones. Nadia Calviño ha anunciado que, en su opiniĂ³n, es necesaria la congelaciĂ³n del sueldo de los funcionarios. Calviño ha acudido a las cifras para preparar el terreno para una posible congelaciĂ³n. «Tenemos que tener en cuenta que, en los Ăºltimos tres años, desde que estamos en el Gobierno, se ha producido un alza de los sueldos de los funcionarios superior a la inflaciĂ³n». Leyendo las cifras, ha recordado que en 2018 la inflaciĂ³n fue del 2,7% y el alza del 2,75%; al año siguiente la inflaciĂ³n se quedĂ³ en el 0,7% mientras que la subida llegĂ³ al 2,5%; y este año los indicadores apuntan a una inflaciĂ³n del 0%, cuando la coaliciĂ³n de Gobierno decidiĂ³ un alza del 2%.

Por otro lado, el gobierno baraja la posibilidad de ampliar hasta el 31 de diciembre de este año el veto al despido objetivo por causas relacionadas con el COVID-19, segĂºn figura en el borrador presentado por el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales en la negociaciĂ³n para prorrogar los ERTE mĂ¡s allĂ¡ del 30 de septiembre. Esto supuso vetar los despidos objetivos – con 20 dĂ­as de indemnizaciĂ³n por año trabajado- amparados en el COVID-19 y, en la prĂ¡ctica, encarecerlos ya que pasarĂ­an a considerarse improcedentes con una mayor indemnizaciĂ³n (33 dĂ­as por año) o nulos. El borrador tambiĂ©n recoge la ampliaciĂ³n hasta el 31 de diciembre de otras medidas aprobadas en estos meses como la interrupciĂ³n del cĂ³mputo de la duraciĂ³n mĂ¡xima de los contratos temporales afectados por el COVID o del PlanMecuida, que da derecho a la adaptaciĂ³n y/o reducciĂ³n de la jornada de trabajo, con la consiguiente reducciĂ³n salarial, para el cuidado de menores.

En caso de la no renovaciĂ³n de los ERTE, se estima que mĂ¡s de 400.000 trabajadores del sector de la hostelerĂ­a queden en el paro Clic para tuitear
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