MĆ”s de 5,83 millones de personas en EspaƱa trabajan dos sĆ”bados o mĆ”s al mes. Es la segunda cifra mĆ”s alta de la serie elaborada por el Instituto Nacional de EstadĆstica (INE), que arranca en 2006 y que en 2017 alcanzĆ³ el tope de 5,84 millones. AdemĆ”s, 1,2 millones trabajan esporĆ”dicamente en sĆ”bado, al menos uno al mes. En el caso de los domingos, para 894.000 personas son laborables una vez al mes y para 3,4 millones de trabajadores, dos o mĆ”s veces al mes. Esta cifra es el mĆ”ximo de la serie y ha ido en aumento al calor de la creciente apertura de los comercios en domingo y de la incesante actividad turĆstica.
Cinco argumentos de peso contra la liberalizaciĆ³n de horarios
La cuestiĆ³n es que hay suficientes argumentos de peso para estar en contra de liberalizar los horarios. Los actuales horarios comerciales no representan ningĆŗn problema ante, ya que, de hecho, y a pesar del eco de algunas voces interesadas, ālos horarios del pequeƱo y mediano comercio ya estĆ”n liberalizados desde hace tiempoā, tal como subraya un informe de la ConfederaciĆ³n EspaƱola de Comercio (CEC) y la ConfederaciĆ³n de Comercio de CataluƱa (CCC).
1.- No hay demanda real para cambiarlos
Un primer argumento remite al BarĆ³metro del CIS de abril de 2011, que constataba que āel 87,5% de los encuestados estĆ” satisfecho con los horarios actuales, y el 61,3% considera que no se siente afectado por el hecho que se limite la abertura de los establecimientos en domingo y festivosā, segĆŗn recuerda el informe.
āEs decir, los horarios comerciales no son el problema, porque no existe una demanda real para cambiarlosā, insiste el informe de la CEC y la CCC, que aƱade que bĆ”sicamente la peticiĆ³n proviene āde las grandes superficies, para ganar cuota de mercado, y de los centros comercialesā.
2.- ConciliaciĆ³n familiar y laboral
Una segunda cuestiĆ³n recogida en el informe recuerda que la ConfederaciĆ³n de Comercio de CataluƱa estĆ” adherida a la iniciativa ciudadana europea āFreeSundayā (Domingo Libre), āque tiene como objetivo mantener la festividad laboral en domingo por motivos de conciliaciĆ³n entre la vida familiar y laboralā.
āCabe recordar que en EspaƱa, el 60% de los trabajadores del sector comercio son mujeres, por eso se hace imprescindible fomentar la conciliaciĆ³n laboral y familiarā, destaca.
Por otra parte, en la conferencia celebrada en el Parlamento Europeo en marzo de 2010 se hacĆa menciĆ³n a que ātrabajar en domingo va en contra de la conciliaciĆ³n de la vida profesional, privada y familiar. Las empresas presionan a favor de la desregulaciĆ³n y los consumidores no estĆ”n tan interesados en comprar en domingoā (Ulrich Dalibor, UNI europa/VER.DI).
3.- Salud y seguridad laboral
El informe aƱade que la iniciativa āFree Sundayā tambiĆ©n esgrime ārazones de salud y seguridadā. Y, en la citada conferencia del Parlamento Europeo tambiĆ©n seinsistiĆ³ en este aspecto.
El resumen de la conferencia recuerda que el profesor Friedhelm Nachreiner, experto en psicologĆa industrial, explicĆ³ entonces que ālas personas que trabajan en domingo tienen mĆ”s accidentesā.
āTambiĆ©n problemas con el sueƱo y de corazĆ³n, afecta a la seguridad y a las relaciones sociales. De esta forma, una persona que trabaja en domingo deberĆa trabajar 15 horas menos durante la semanaā.
Y Thomas Mann, del Parlamentario Europeo, insistiĆ³ en aquella conferencia en āla importancia de mantener como festivo el domingo por razones de salud y seguridad y de conciliaciĆ³n entre la vida profesional, privada y familiarā.
4.- Razones culturales, religiosas y familiares
El informe explica que la campaƱa āFree Sundayā ācuenta ademĆ”s con el total apoyo del Parlamento Europeo, del Sindicato Europeo UNI Europa, de la Iglesia catĆ³lica europea y espaƱola, y de diversas ONGā, entre otros soportes.
Todos ellos āinsisten en la importancia de mantener el domingo como festivo por razones culturales, religiosas y familiares, ademĆ”s de la inexistencia por parte de los consumidores enĀ realizar compras los domingosā, dice el informe.
En el mismo sentido se manifestĆ³ en la conferencia del Parlamento Europeo Ingrid Sehrbrock, Vicepresidenta de la DGB (ConfederaciĆ³n de Sindicatos Alemanes), que āinsistiĆ³ en la importancia de mantener el Domingo festivo por razones culturales, religiosas y familiaresā.
Asimismo, āel parlamentario europeo de S&D, Vittorio Prodi, afirma que el domingo representa la defensa de la espiritualidad y que las personas no deberĆan reducirse a ser consideradas como meros consumidores, ademĆ”s de tenerse que tener en cuenta la repercusiones que conllevarĆa abrir en festivos en cuanto a la sostenibilidad y la gestiĆ³n de recursosā dice el informe del CEC y la CCC.
5.- Aspectos econĆ³micos y sociales
Volviendo de nuevo a la conferencia del Parlamento Europeo, Laszlo Andor, comisario de Empleo y Asuntos Sociales, manifestĆ³ la preocupaciĆ³n de la ComisiĆ³n āpor el impacto sobre aspectos econĆ³micos y socialesā.
āDesde su punto de vista, el tema de los dĆas de descanso (sĆ”bado y domingo) se tiene que considerar a nivel nacional, debido al principio de subsidiariedadā.
En definitiva, desde la CEC y la CCC āconsideramos que un sector como el comercio, que es el primer generador de trabajo del paĆs, con mĆ”s de tres millones de trabajadores y mĆ”s de 700.000 autĆ³nomos, que no hace EREās ni se manifiesta en la calle, se merece, sinceramente, resolver otras cuestiones mucho mĆ”s importantes y urgentes a las que se enfrenta, como por ejemplo, eliminar las trabas administrativas y crear iniciativas reales de apoyo en materia fiscal y financieraā, advierten.
āĆstos y no otros son los problemas del comercio ahora mismoā, concluyen.
1 Comentario. Dejar nuevo
En el fondo late el laicismo. Quieren convertir el domingo en un dĆa mĆ”s, alejando a muchos a ir a Misa, etc., etc. Todo estĆ” programado y muy programado. Las cosas no las hacen al tuntĆŗn, estĆ” todo muy bien estudiado.